10月23日，投資公司在本部六樓612會議室，組織開展干部任前集體談話。公司黨委書記、董事長尹曉東出席會議并講話；公司黨委副書記、總經理郎波主持會議。

會上，公司專職黨委副書記、紀委書記陳雷宣讀了干部任職文件，對新任職中層干部進行了集體廉潔談話；三名新任職中層干部代表作了表態發言。

尹曉東在講話中指出，干部任前談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，全體新任干部要在工作中做到：一要信念堅定想干事。要堅定理想信念，提高黨性修養，切實增強“四個意識”，做到“兩個維護”，堅決捍衛“兩個確立”，自覺同黨中央保持高度一致，堅定不移貫徹省委、水利廳、集團黨委決策部署，緊緊圍繞集團水利產業延伸發展布局干事擔當。二是持續學習能干事。要保持“求知饑渴”，克服“本領恐慌”，掌握好學習這一“看家本領”，自覺主動學，及時跟進學，聯系實際學，篤信篤行學，要在持續學習中不斷提高大局觀念，以更高的立場和戰略眼光思考問題、處理事情，把工作放到公司大局中去思考、定位、擺布。三是團結協作會共事。要有“能干事”的精神和本領，更要有“能共事”的意識和“能容事”的度量。全體同志要迅速轉變角色、找準定位，全力維護部門團結，注重統籌協調，尊重和包容同事，多談心、多通氣，相互理解、求同存異，把智慧和力量凝聚到同心同德干事創業上來，努力形成一條心干事業、一股勁謀發展的良好局面。四是擔當作為干成事。要在新的崗位盡快熟悉情況，掌握實情，摸清走向，新任干部要盡快研究制定切實可行的符合企業發展愿景的發展規劃。要勇于創新，要以創造性思維、市場化運作手段，借助科技賦能提質增效，不斷推動公司健康長遠發展。五是清正廉潔不出事。要帶頭遵守紀律，以身作則、以上率下，要主動接受組織、制度的監督，不斷加強自律，做到工作下班一個樣，人前人后一個樣。要明辨是非，敢于斗爭，動真碰硬。

公司領導班子成員、新任職中層干部，下屬企業新任職負責人參加會議。