一、電子廠招聘信息與簡歷修飾

　　在準(zhǔn)備電子廠招聘信息的簡歷時(shí)，不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。要仔細(xì)檢查簡歷是否有排版、語法錯誤，甚至要避免出現(xiàn)水、咖啡漬等情況。在使用文字處理軟件時(shí)，記得使用拼寫檢查項(xiàng)，并且請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。這對于電子廠招聘信息的簡歷篩選至關(guān)重要，一份整潔、無錯誤的簡歷能給電子廠的 HR 留下良好的第一印象。

　　二、電子廠招聘信息與字符大小

　　如果你的簡歷需要用兩頁紙來完成，那么一定要清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。在電子廠招聘信息的競爭中，不要壓縮版面，更不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。要確保電子廠的招聘人員能夠輕松閱讀你的簡歷內(nèi)容，了解你的優(yōu)勢和能力。

　　三、電子廠招聘信息與真實(shí)原則

　　在電子廠招聘信息的簡歷中，一定要保持真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，也不要隱瞞頻繁更換工作的情況或從事較低職務(wù)的經(jīng)歷。如果未來電子廠的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就會失去這份工作機(jī)會。在電子廠招聘信息的求職過程中，誠實(shí)是非常重要的品質(zhì)。

　　四、電子廠招聘信息與才能陳述

　　如果你缺少你所找尋的電子廠工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡歷中使用時(shí)間表達(dá)法?？梢酝ㄟ^功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。這樣能讓電子廠的招聘人員更好地了解你的能力和潛力，增加你在電子廠招聘信息中的競爭力。

　　五、電子廠招聘信息與長處推出

　　在電子廠招聘信息的簡歷中，不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，而是要列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)、增長百分比、客戶增加數(shù)、贏取的獎勵等。這些具體的成果能讓電子廠的 HR 更直觀地看到你的價(jià)值。

　　六、電子廠招聘信息與借口避免

　　不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如 “公司被售出”、“老板是個(gè)白癡” 或 “謀求高薪” 等。在電子廠招聘信息的篩選中，這些借口會給人留下不好的印象。要專注于展示你的能力和成就，而不是為過去的經(jīng)歷找借口。

　　七、電子廠招聘信息與重點(diǎn)突出

　　在電子廠招聘信息的簡歷中，不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近 10 年來的經(jīng)歷，所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。這樣能讓電子廠的招聘人員更快地了解你的核心競爭力，提高你的簡歷在電子廠招聘信息中的有效性。

　　八、電子廠招聘信息與目標(biāo)確定

　　在面對電子廠招聘信息時(shí)，不要按照星期日報(bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要盲目投遞簡歷。如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，要仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。這樣能提高你的投遞成功率，避免浪費(fèi)時(shí)間和精力。

　　九、電子廠招聘信息與附件處理

　　當(dāng)你寄你的簡歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。在電子廠招聘信息的求職過程中，這些附件可以在你獲得面試機(jī)會后帶上。這樣能避免簡歷過于繁瑣，讓電子廠的 HR 更專注于你的簡歷核心內(nèi)容。